为帮助新员工尽快掌握岗位技能、适应岗位要求，快速了解三局业务体系，7月7日至12日，公司人力资源部联合研究院（培训中心），对45名新员工进行了为期6天的针对性课程培训。
在入职培训过程中，授课老师用生动的表达，让新员工们了解了公司的发展历程、企业文化、规章制度、工作礼仪、沟通执行、公司保密管理等基本知识；通过业务拓展、招投标、立项、交付等各阶段的要点、重点工作，使新员工加深了对公司主营业务的覆盖内容的认识；结合信息通信专业知识及发展、信息化热点技术、人工智能大数据等新领域的运用方向，对新员工承担现场工作所需的岗位能力提出了指导性、方向性的要求；通过金银潭智慧建筑实验平台的现场展示，让新员工对集客业务有了更加立体的认知。此外，所有新员工分组参与了线路、设备等两大重点业务的实践操作，实训老师用“传帮带”的理念，手把手的传授光缆接续、设备安装、线缆布放、加电测试等操作内容。
培训过程中，每一名讲师尽职尽责，用专业的精神、积极的态度，与新员工积极互动，使新员工集中精力，全力参与，从理论到实践对公司业务有更全面清晰的认识和了解。培训课程结束后，研究院（培训中心）对新入职员工进行了结业考试。
▲ 新员工入职团建活动
▲ 副总经理王利作开班讲话
最后，三局副总经理王利、人力资源部、党群工作部及各部门、分公司领导与新入职员工开展座谈会，大家交流心得，畅谈期望，描绘未来，共同树立了提升业务理论和实践水平的意识。在认真听取了大家的发言后，王总从“艰苦磨练、善于学习、勇于创新、保障安全”四个方面对新员工提出殷切期盼，希望每一位新员工都能快速融入三局这个温暖的大家庭，在这个有着无限可能的舞台上，以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，为推动公司的高质量发展贡献自己的青春力量！
▲ 新员工入职座谈会
来源：中国通信建设第三工程局有限公司
Copyight@2017 宁波市通信行业协会 版权所有
IPC备案号：浙ICP备19049472号-1
2023-07-25 12:03:17
为帮助新员工尽快掌握岗位技能、适应岗位要求，快速了解三局业务体系，7月7日至12日，公司人力资源部联合研究院（培训中心），对45名新员工进行了为期6天的针对性课程培训。
在入职培训过程中，授课老师用生动的表达，让新员工们了解了公司的发展历程、企业文化、规章制度、工作礼仪、沟通执行、公司保密管理等基本知识；通过业务拓展、招投标、立项、交付等各阶段的要点、重点工作，使新员工加深了对公司主营业务的覆盖内容的认识；结合信息通信专业知识及发展、信息化热点技术、人工智能大数据等新领域的运用方向，对新员工承担现场工作所需的岗位能力提出了指导性、方向性的要求；通过金银潭智慧建筑实验平台的现场展示，让新员工对集客业务有了更加立体的认知。此外，所有新员工分组参与了线路、设备等两大重点业务的实践操作，实训老师用“传帮带”的理念，手把手的传授光缆接续、设备安装、线缆布放、加电测试等操作内容。
培训过程中，每一名讲师尽职尽责，用专业的精神、积极的态度，与新员工积极互动，使新员工集中精力，全力参与，从理论到实践对公司业务有更全面清晰的认识和了解。培训课程结束后，研究院（培训中心）对新入职员工进行了结业考试。
▲ 新员工入职团建活动
▲ 副总经理王利作开班讲话
最后，三局副总经理王利、人力资源部、党群工作部及各部门、分公司领导与新入职员工开展座谈会，大家交流心得，畅谈期望，描绘未来，共同树立了提升业务理论和实践水平的意识。在认真听取了大家的发言后，王总从“艰苦磨练、善于学习、勇于创新、保障安全”四个方面对新员工提出殷切期盼，希望每一位新员工都能快速融入三局这个温暖的大家庭，在这个有着无限可能的舞台上，以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，为推动公司的高质量发展贡献自己的青春力量！
▲ 新员工入职座谈会
来源：中国通信建设第三工程局有限公司